Работника забрали в армию: можно ли уйти на время призыва в отпуск за свой счёт
© kaifolog.ru

Да, это возможно, говорят в Роструде.

Работодатель намерен с согласия работника оформить отпуск без сохранения зарплаты на период нахождения работника на военной службе по призыву. Имеет ли он на это право, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?

Да, работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты на данный период. Об этом сообщили консультанты Роструда.