Сколько работодатель должен хранить трудовую прогульщика, которого не найти
© Фишки.нет

До тех пор, пока она не будет востребована, сообщили в Роструде.

Сотрудник долгое время не появляется на работе. Работодатель составил акты о его отсутствии на рабочем месте. Он направил письма и телеграмму, которые вернулись обратно: квартиры, где работник прописан, больше не существует. Будет ли работодатель наказан госинспекцией труда за то, что трудовая книжка такого работника по-прежнему хранится у них, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"? 

Нормами действующего законодательства не предусмотрена ответственность работодателя за хранение "трудовой" работника, с которым не удаётся выйти на связь, рассказали консультанты Роструда.

Трудовую книжку работника в такой ситуации следует хранить до тех пор, пока не удастся выйти на связь с работником (пункт 43 правил ведения и хранения трудовых книжек).