Кадровик пропустил страницы в трудовой – нужно ли вносить изменения
© kaifolog.ru

Нет, считают в Роструде: законодательство этого не предусматривает.

Специалист отдела кадров при заполнении трудовой книжки случайно пропустил две страницы и внес запись. Что делать в таком случае, спрашивают специалистов ресурса "Онлайнинспекция.рф".

Законодательство не предусматривает обязанности вносить исправление в трудовую книжку в случае пропуска страниц, если нумерация записей не нарушена, сообщили в Роструде (п. 3.1 инструкции по заполнению трудовых книжек).