Работнику слишком поздно объявили о грядущем выговоре: законно ли это

В Роструде считают, что работодатель нарушит закон, если пропустит месячный срок после проступка.

Работник совершил проступок, на следующий день написал объяснительную. Акт ознакомления комиссии по свершившемуся проступку ему дали подписать через месяц с лишним и предупредили о выговоре. Всё это время работник находился на работе, не брал больничного, и его интересует, законно ли объявление выговора позже, чем через месяц. Такой вопрос поступил на сайт  "Онлайнинспекция.рф".  

Если с момента обнаружения дисциплинарного проступка прошло более одного месяца, то объявление выговора за такой проступок будет неправомерно (часть 3 статьи 193 ТК), сообщили консультанты Роструда.