Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Суды признали законным перевод с сокращаемой должности на временную работу

Работнице не удалось доказать, что срочный трудовой договор взамен сокращения – лишение гарантий при сокращении, а тестирование при переводе на вышестоящую должность – дискриминация.

Комментарии читателей

  • Оксана

    Как , интересно, заключили новый срочный трудовой договор, не увольняя с прежней работы? При переводе заключается доп.соглашение!

Комментировать Обсудить на форуме

Отключить мобильную версию