Минтруд уточнил законопроект о введении электронных трудовых книжек, опубликовав доработанную версию.
Исчерпывающая информация о его сути содержится здесь. Вкратце – так называемая электронная трудовая будет представлять из себя сведения о работе, хранящиеся в отдельной базе ПФ. Все, что касается этих сведений, пропишут в ТК.
Описательная часть почти неизменна – в ней правки по мелочи. Например, оговорено, что без увольнения "электронные" сведения будут выдаваться по запросам только тех работников, по которым не ведется бумажная трудовая книжка.
Главное заключается в переходных положениях – власти больше не намерены окончательно хоронить бумажные "трудовые" в 2027 году (как это предполагалось изначально). Начиная с 2021 года "старые" трудовые разрешат вести по тем, кто написал соответствующее заявление, и теперь это будет касаться любых опытных сотрудников, а не только нескольких категорий, как было запланировано ранее. При этом те, кто впервые поступит на работу в 2021 году или позднее, утратит право на бумажный вариант.
