Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Работник не может уволиться, скинув скан заявления "на мыло" кадровой службе

П. работал в компании по трудовому договору. 1 июля 2017 года он отработал последний день и больше на работе не появился. До этого – 16 июня – он подал заявление об увольнении по собственному желанию: один экземпляр заявления отдал директору торговой точки, второй оставил себе, а скан заявления...

Комментарии читателей

  • Наталья

    как же не получали оригинал, если прямо по тексту указано "отдал директору торговой точки"? Где в Трудовом кодексе написано, что сотрудник именно в кадровую службу должен заявление принести?

  • Elena Степура

    как же не получали оригинал

    директор торговой точки был не уполномочен принимать такие заявления. Значит, не должен и передавать уполномоченным лицам. Так что, считай, и не отдавал. И это понятно: а если бы уборщице отдал, тоже работодатель должен был бы всерьез такую бумагу принять?
Комментировать Обсудить на форуме

Отключить мобильную версию