Роструд разработал перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией (дифференциацией) по степени риска причинения вреда и тяжести последствий.
Перечень составлен в виде таблицы, в которых указаны описания нарушений, нарушаемая статья ТК и категория нарушения в зависимости от негативных последствий для работника по десятибалльной шкале. Нарушения, которым присвоено 1-3 балла, относятся к низкому риску, 4-6 баллов – это средний риск, а нарушения, оцениваемые на 7-10 баллов, характеризуются высоким риском.
Всего приведено 76 нарушений. Минимальный риск (1 балл), по мнению Роструда, вызывают нарушения правил ведения и хранения трудовых книжек, невыдача работнику расчетного листка, необеспечение молоком "за вредность" (при отсутствии иных компенсаций его выдачи), нарушение порядка передачи в трудинспекцию сведений о спецоценке, и некоторые другие нарушения.
Нарушений с максимальным риском (10 баллов) намного больше, чем нарушений с минимальным. Например, среди очень рискованных нарушений – допуск работника к работе при наличии медицинских противопоказаний или без необходимого обучения охране труда, отсуствие медосмотров, средств индивидуальной защиты, невыплата зарплаты или ее выплата ниже МРОТ, непредоставление дополнительного отпуска, нарушение процедуры увольнения при ликвидации организации или сокращении штата, уклонение от оформления трудового договора или попытка прикрыть его заключением ГПД, а также ряд других нарушений, в том числе, например, в отношении водителей транспортных средств.
