В постановлении от 28 ноября 2017 г. N 46 пленум ВС разъяснил судам, как следует применять штрафы по статье 19.29 КоАП к работодателям, не сообщившим о найме бывшего чиновника.
Обязанность сообщать о таком найме бывшему работодателю лица, покинувшего госслужбу (муниципальную службу), действует независимо от размера его зарплаты у нового работодаталя, а также при заключении гражданско-правового договора на сумму от 100 тысяч рублей в месяц (или от 100 тысяч, если договор заключен на срок менее месяца).
Сообщать надо в течение двух лет после увольнения чиновника с госслужбы, и это не зависит от того, скольких работодателей он сменил за этот период, в том числе, обязанность сообщить сохранается при найме бывшего госслужащего в качестве внешнего совместителя. При возникновении у экс-чиновника внутреннего совместительства дополнительно сообщать в госорган ничего не надо.
Оштрафованы могут быть одновременно как юрлицо-нарушитель, так и виновное должностное лицо той же организации.
Граждане (физлица) также подлежат привлечению по статье 19.29 КоАП в случае найма на договорной основе бывших чиновников. К таким гражданам могут быть отнесены занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие лица, занимающиеся частной практикой.
ВС дал также множество иных разъяснений о действии указанной нормы.
