Госинспекцией труда в Челябинской области была проведена плановая выездная проверка учреждения.  

В ходе проверки выявлены следующие нарушения:

  • работодатель не получил от работника письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе; 
  • работнику не произведена оплата сверхурочных часов и не предоставлены дополнительные дни отдыха; 
  • табель рабочего времени не в полной мере отражал фактически отработанное работником сверхурочное время. 

По результатам проверки работодателю выдано предписание, он оштрафован на 30 тысяч рублей.  

Данное решение обжаловалось в районный суд, однако безуспешно.