Госинспекцией труда в Челябинской области была проведена плановая выездная проверка учреждения.
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
- работодатель не получил от работника письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе;
- работнику не произведена оплата сверхурочных часов и не предоставлены дополнительные дни отдыха;
- табель рабочего времени не в полной мере отражал фактически отработанное работником сверхурочное время.
По результатам проверки работодателю выдано предписание, он оштрафован на 30 тысяч рублей.
Данное решение обжаловалось в районный суд, однако безуспешно.