В письме от 07.06.17 № 15-1/ООГ-1568 Минтруд ответил на вопрос об ответственности за непроведение внеплановой спецоценки, если новые рабочие места созданы на срок менее 12 месяцев.

Спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП. На остальных рабочих местах спецоценка проводится в обязательном порядке.

В этой связи внеплановая спецоценка условий труда на вновь организованных временных рабочих местах должна быть проведена.

Ответственность за нарушения в части проведения спецоценки установлена статьей 5.27.1 КоАП.