В письме от 06.07.2016 № 14-2/ООГ-6465 Минтруд рассказал о порядке применения профстандартов.
Частью первой статьи 195.3 Трудового кодекса установлено, что если ТК, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
В данном случае под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения правительства РФ, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.
Кроме того, если в соответствии с ТК или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статьи 57 ТК наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах.
В остальных случаях профстандарты носят рекомендательный характер.
Если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профстандартах, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Также Минтруд сообщил, что ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по применению профстандартов размещены на официальном сайте Минтруда по адресу: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/paуment/128.
Начиная с 2013 года на базе ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруд регулярно проводит информационно-консультационные семинары о применении профстандартов. Информация о проведении бесплатных семинаров размещена по адресу: http://vet-bc.ru/. Методическая помощь по применению профессиональных стандартов предоставляется НИИ труда и социального страхования по адресу электронной почты primenenieps@mail.ru.
Ключевые слова:
В остальных случаях профстандарты носят рекомендательный характер.
Грэг, а можно перевод для тех, кто в танке? Для аудиторов - рекомендательно или обязательно?
Для аудиторов - рекомендательно или обязательно?
Для аудиторов - понятно дело, что рекомендательно. Собственно, Минтруд и ранее писал ровно то же самое.
http://sroapr.ru/news/4949/
Коллеги из АПР хорошо описали этот вопрос вот здесь:
Обязательно, но без фанатизма.
Это те, кто отнесен в статье 57 ТК: "... наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах" Все Рос....ы, миллионы работников, "от маковки до пяток", даже у пекаря с кондитером отличия.
Хорошая статья у Валентины Митрофановой "Так что же все-таки применять: профстандарт или ЕКС"
Проф.стандарты или ЕКС? Это, примерно, как вопрос врача скорой помощи: " Больной перед смертью потел?"
Ответ: "Потел".
Врач: "Значит умер правильно!"