Совокупные средние вознаграждения топ-менеджеров крупнейших госкомпаний не изменились в 2015 году вопреки кризису. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков госкомпаний.

Совокупные средние доходы топ-менеджеров крупнейших госкомпаний фактически не изменились за предыдущий кризисный год. К такому выводу пришел РБК, проанализировав данные двух десятков государственных компаний, корпораций и банков, раскрывающих размеры выплат топ-менеджерам и зарплат остальных сотрудников в своих ежеквартальных отчетах.

Как выяснил РБК, совокупное вознаграждение топ-менеджеров компаний из выборки изменились на 0% по сравнению с 2014 годом. Лидером по росту доходов руководителей стала «Роснефть». За прошлый год топ-менеджеры компании под руководством Игоря Сечина в среднем получили по 312 млн руб. или по 26 млн руб. в месяц. Это на 43% превышает уровень 2014 года. При этом в долларовом эквиваленте совокупные выплаты упали на 10%.

На втором месте по размеру выплат в компаниях из выборки РБК оказались топ-менеджеры Сбербанка. Средний ежемесячный доход членов команды Германа Грефа опустился на 7%, до 16,2 млн руб. В долларовом эквиваленте сокращение вознаграждения упало сразу на 41%. При этом выплаты руководству других госбанков уменьшились значительнее. Выплаты членам правления Внешэкономбанка упали на 11%, до 2,2 млн руб. в месяц. Доходы топ-менеджеров Россельхозбанка сократились на 28%, в среднем составив 2,1 млн руб. в месяц.

Ежемесячное вознаграждение руководства ВТБ во главе с Андреем Костиным в 2015 году сократилось вчетверо — с 11,6 млн руб. до 2,9 млн. В долларовом эквиваленте их доходы сократились в 6,5 раза. Сотрудники пресс-службы банка объяснили такое сокращение в падении прибыли банка по МСФО в 2014 году.

Значительно упали доходы и у топ-менеджеров «Башнефти». Их вознаграждение сократилось на 72%, с 133 млн руб. до менее 38 млн руб. Представители компании пояснили РБК, что зарплаты руководителей почти не изменились, сократившись на 2,3%. Сокращение премиальных выплат в «Башнефти» объяснили «высокой базой 2014 года».

Руководство «Аэрофлота» также потеряло более половины ежемесячных выплат, в среднем ежемесячный доход топ-менеджеров составил 2,6 млн руб.

Прошлый год оказался удачным для представителей руководства энергетических компаний. Вознаграждение членов правления «РусГидро» выросло вдвое, до 146,3 млн руб., выплаты топ-менеджерам «Интер РАО» поднялись более чем в полтора раза (в среднем по 7,6 млн руб. в месяц). Доходы руководителей ФСК «ЕЭС», МРСК Центра и «Россетей» выросли на 25, 20 и 13% соответственно.

В число лидеров по теме роста доходов вошел «Ростелеком». Его топ-менеджеры получили за 2015 год на 67% больше, чем в 2014-м — в среднем по 51 млн руб.