В письме от 20.11.15 № 2631-6-1 Роструд напомнил, что выплачивать зарплату надо в рублях. Выплата заработной платы на территории РФ в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрена.
В связи с этим ведомство считает, что в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в рублях.
Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, по мнению Роструда, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству, и в определенных условиях ущемлять права работников.
Чиновники также напомнили, что согласно КоАП нарушение трудового законодательства в общем случае влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП 1-5 тысяч рублей; на юрлиц - 30-50 тысяч рублей.
Где найти работодателя, который только таким образом будет нарушать мои права? )))
я бы тоже не отказалась от такого нарушения моих прав
У меня так было, пол года ЗП в валюте давали))), а потом курс 42 и на рубли всех перевели(((