Минтруд России подготовил законопроект, в соответствии с которым особенности регулирования труда работников, занятых у работодателей с численностью штата до 15 человек, планируется изложить в отдельной главе ТК РФ.
Работодателями в данном случае будут считаться как компании, так и индивидуальные предприниматели. Минтруд России предложил разрешить большую часть вопросов, связанных с регулированием труда работников, фиксировать непосредственно в трудовых договорах. Конечно, условия договоров договоре, в том числе режим труда и отдыха, порядок оплаты труда и т.п., не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством.
