В настоящее время по данным Росстата общая задолженность предприятий по зарплате составляет 2,5 млрд руб. В структуре этой задолженности 35,8% предприятий находятся в стадии банкротства, они должны работникам 905 млн руб., из них:

  • 40% — это организации обрабатывающей промышленности;
  • 25% — строительные предприятия;
  • 13% — сельское хозяйство, охота, лесозаготовка.

Изменить ситуацию с возвратом задолженности по заработной плате компаниями-банкротами призван проект федерального закона, направленный на стимулирование работодателей к своевременной выплате зарплаты при возможном банкротстве. Этот законопроект уже рассмотрен и одобрен Комитетом Государственной Думы по собственности и рекомендован Государственной Думе к принятию в первом чтении. Согласно законопроекту:

  • работников наделят правом на обращение в арбитражный суд о признании работодателя-должника банкротом;
  • руководителя должника обяжут обращаться с заявлением должника в арбитражный суд при наличии не погашенной свыше трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженности по оплате труда.

Законопроектом предусмотрено изменение очередности удовлетворения требований работников по выплате заработной платы. Так,  в рамках второй очереди выплат выдены две специальные подочереди:

  • к первой подочереди отнесены требования по оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, в сумме до 30 000 руб.;
  • ко второй — оставшиеся после этого неудовлетворенными требования по оплате труда и затем требования по выплате вознаграждений физическим лицам — авторам интеллектуальной деятельности.

По материалам сайта http://www.rosmintrud.ru/