Приказом Минтруда от 30 апреля 2013 г. N 181н, недавно зарегистрированным в Минюсте, утвержден стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
В план выездных и документарных проверок организацию могут включить в следующих случаях:
- непредставление информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- невыполнение квоты для приема на работу инвалидов;
- истечение трех лет со дня госрегистрации организации;
- поступление информации о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций;
- истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки организации;
- при наличии нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки, и результатов их устранения;
- "исполнения предписаний и соблюдения сроков исполнения предписаний".
Внепланово проверить могут в случаях:
- истечения срока исполнения организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
- поступления информации о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты от любых лиц;
- истечения срока устранения ранее выявленных нарушений, определенного решением суда общей юрисдикции;
- требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Выездная проверка может длиться до 10 рабочих дней, документарная - до 15. Не исключена также и возможность продления проверки на 15 рабочих дней.
В документе приведены особенности планирования, проведения проверок, принятия мер по их результатам.
