Министерство труда согласовало с профильными ведомствами поправки в Трудовой кодекс, касающиеся "золотых парашютов". Согласно изменениям, топ-менеджерам при увольнении предлагается выплачивать "отступные" в размере от трех до шести месячных окладов, пишет "Российская газета".
Речь идет о выходном пособии в госкорпорациях, акционерных обществах, где доля государства превышает 50%, а также федеральных государственных унитарных предприятиях. "Если увольнение происходит по обоюдному соглашению, компенсация не выплачивается", - пояснила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова.
Ожидается, что законопроект будет внесен в правительство в конце лета.
Осложнений с принятием документа эксперты не ожидают, поскольку инициатором поправок выступил президент Владимир Путин.
Поводом для недовольства главы государства послужила получившая широкий резонанс история с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который, оставив пост, получил "золотой парашют" в 230 млн руб.
После того как данный вопрос был поднят на конференции Общероссийского народного фронта, В.Путин поручил правительству ограничить "золотые парашюты".
Изначально обсуждалось предложение ограничить "потолок" выплат 12-16 месячными окладами. В итоге в подготовленном Минтруда проекте фигурирует более скромная цифра: максимум шесть окладов. При подготовке законопроекта ведомство также предложило расширить круг организаций, распространив новый порядок и на госкомпании. Частный бизнес остается полностью самостоятельным, его нововведение не коснется.
