Главный бухгалтер принят на работу, но через 1,5 месяца ушел в декретный отпуск. Это не нарушение, но обстоятельство, из-за которого может быть проведена более тщательная проверка.

Выполнив ее, фонд установил, что на место «отпускника» не принят новый сотрудник, обязанности главного бухгалтера исполнялись руководителем предприятия, не доказана необходимость приглашения главбуха. Кроме того, у него нет знаний, нужных для ведения бухучета. Все это свидетельствует о фиктивности работы и о необоснованности декретных пособий. К такому выводу пришел ФАС Западно-Сибирского округа (постановление от 03.05.12 № А27-10337/2011).