Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Включаются ли в «рабочий год» дни этого отпуска при расчете компенсации за  неиспользованные отпуска? Специалисты госинспекции труда в Новосибирской области разъяснили следующее.

В части 1 статьи 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Из этого следует, что в случае предоставления отпуска и его оплаты, предоставленные дни отпуска не относятся к неиспользованным, и соответственно, за них не выплачивается компенсация при увольнении.

В соответствии с частью 1 статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не  позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.