При командировке в страны с визовым режимом срок пребывания за рубежом определяют по отметкам о пересечении границы в загранпаспорте командированного работника (абз. 2 п. 18 Положения о командировках). А как определить дату пересечения границы, если работник командирован в страну с безвизовым режимом, не относящуюся к СНГ, ведь ни визы в паспорте, ни отметки пограничников в этом случае не будет?
Специалисты финансового ведомства рекомендуют в данной ситуации определять дату пересечения границы на основании (письмо Минфина России от 14.12.2004 № 03−05−01−04/105):
— отметок в миграционной карте;
— проездных документов — авиа- и железнодорожных билетов (если миграционные карты не выдаются). При этом днем пересечения границы при выезде из РФ будет день отъезда работника из пункта отправления, а днем выезда — день отъезда из места командировки.
Кроме того, срок командировки можно подтвердить приказом руководителя.
Подробнее о том, можно ли направить временно пребывающего иностранного работника в командировку в другой регион России, в котором у него нет разрешения на работу, можно ли поручать ему работу, которая носит разъездной характер, читайте в статье «Командировки временно пребывающих иностранцев» («Зарплата», 2011, № 10).
