Питерские налоговики нашли новый способ выявлять работодателей, принимающих на работу иностранцев, но не сообщающих об этом в свою ИФНС. Как нам сообщили в УФНС по г. Санкт-Петербургу, инспекторы договорились с миграционной службой, что будут обмениваться информацией о работодателях, у которых трудятся приезжие.
О трудоустройстве иностранных сотрудников необходимо сообщить в инспекцию в течение 10 рабочих дней (подп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ). Если сообщения не поступят, то налоговики могут привлечь работодателя к ответственности по статье 18.15 КоАП РФ и оштрафовать компанию на сумму до 400 тыс. рублей, а руководителя на сумму до 50 тыс. рублей.
Даже если компания не подала уведомление в срок, безопаснее не дожидаться требования инспекции, а направить сообщение с опозданием. Штраф предусмотрен именно за то, что компания вообще не сообщила об иностранце, а не за нарушение установленного срока (п. 21 постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.11 №11).
Отметим, что в будущем году компании смогут привлечь на работу меньше иностранцев. Правительство Санкт-Петербурга снизило квоту трудовых мигрантов на 2011 и 2012 годы. Как нам рассказала Ирина Поладьина, пресс-секретарь вице-губернатора Санкт-Петербурга, поскольку в прошлом году компании выбрали не все квоты, их решили сократить с 197 253 до 177 929 иностранных работников и примерно еще на 10 тыс. человек в 2012 году. Данная квота касается только новых работников. На тех иностранцев, которые уже трудятся в компаниях Питера, она не распространяется.
