Имеет ли право работодатель удерживать 25% с ежемесячной премии сотрудников за то, что они курят в рабочее или обеденное время?

Специалисты госинспекции труда в Оренбургской области ответили следующее.

Размеры, условия и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливают в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах. Данный порядок можно оформить как самостоятельный документ или в виде раздела коллективного договора — положения об оплате труда.

Работодатель может лишить сотрудника премии полностью или частично за нарушения, перечень которых устанавливается в локальных нормативных актах.

Если в локальных нормативных актах (например в положении о премировании) прямо не перечислены конкретные проступки, за которое производится депремирование, лишение работника премии будет иметь незаконный характер.