Фитнес-клуб не принял на работу пермячку только из-за того, что внешность соискательницы не приглянулась. В результате клуб должен будет выплатить женщине десять тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба.
В прошлом году клубу требовался администратор, и безработная Вера Вяткина получила туда направление от центра занятости. Однако секретарь фитнес-клуба сообщила, что на получение работы ей рассчитывать не стоит. Оказалось - на должность администратора требуются женщины не старше 30 лет. Вера спорить не стала, но попросила сделать отметку на направлении, указав причину отказа. Секретарь взяла документ и ушла в помещение клуба. А по возвращении вручила соискательнице направление с надписью "непрезентабельная внешность".
Естественно, такое хамское отношение оскорбило женщину. Никто из работников клуба, кроме секретаря, ее не видел, переговоры с ней не велись.
Вяткина обратилась в прокуратуру и к Уполномоченному по правам человека по Пермскому краю. Ей сообщили, что действия управленцев фитнес-клуба противоречат закону, и порекомендовали обратиться в суд. Исковое заявление помогли составить сотрудники Пермского регионального правозащитного центра.
Позже по иску Веры Вяткиной состоялось судебное заседание в Свердловском районном суде. Судья Олег Федотов признал отказ в приеме на работу с формулировкой "непрезентабельная внешность" незаконным. Кроме того, этим же решением он постановил взыскать с фитнес-клуба в пользу истицы 10 тысяч рублей в качестве возмещения морального вреда.
Решение еще не вступило в силу, и управленцы фитнес-клуба могут его обжаловать. Как сообщили в Свердловском райсуде, пока никаких документов от клуба к ним не поступало.
Оставили свое резюме на сайте БН Моторс претендуя на должность менеджера, были указаны требования ( Высшее / незаконченное высшее образование, уверенный пользователь ПК, грамотная письменная и устная речь, опыт работы в сфере продаж приветствуется, наличие водительских прав категории «В» (стаж вождения от 1 года); коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, умение работать в команде). Нам позвонили и предложили приехать на собеседование. Моя племянница , девушка 23 лет, высшее образование, знание в совершенстве двух иностранных языков приехала, водительский стаж 4 года , отлично разбирается в устройстве внутренностей автомобилей, где ей с порога объявили , что у нее "непрезентабельная внешность" и у них в салоне работают только стройные девушки. Я позвонила управляющей автосалона и попросила разобраться в этой ситуации, но так и не дождалась ответного звонка. А когда позвонила в головной офис в Брянск менеджер по кадрам Наталья мне сказала, что их сотрудница не могла так сказать и никто ничего не докажет, а Ваша девушка пусть работает над собой и ищет другую работу.
где ей с порога объявили , что у нее "непрезентабельная внешность" и у них в салоне работают только стройные девушки.
Дискриминация дискриминацией - но по этой логике можно с модельных агентств моралку взыскивать за отказ принять на подиум "модель" 58 размера (ну, если там не искали изначально какой-нить Х+).
Что в этом такого? - на определенные должности нужна и внешность тоже - как часть "дресскода")))
Попробовала бы Ваша племянница в "славное" советское время хоть с тремя языками и без тонкой талии в "международные" стюардессы пробиться...