Специалисты государственной инспекции труда в Хабаровском крае в ходе проверок выявили, какие положения трудового законодательства не соблюдают работодатели.

Среди нарушаемых норм:
— часть 11 статьи 57 -- трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательные условия оплата труда;
— часть 10 статьи 57 -- при заключении срочных трудовых договоров с сотрудниками не указаны обстоятельства (причины) их заключения;
— часть 7 статьи 124 -- работникам не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска в течение двух лет;
— часть 9 статьи 136 -- не производится оплата отпуска сотрудникам за три дня его до начала;
— статья 236 -- работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день задержки оплаты отпуска.
По результатам проверок вынесены предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.