Вчера Совет Федерации одобрил на 274−м пленарном заседании международную Конвенцию об оплачиваемых отпусках.

В РФ минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть меньше 28 дней.

Для получения права на такой отпуск требуется минимальный период работы, продолжительность которого не может превышать шесть месяцев. Конвенция применяется ко всем работающим лицам, за исключением моряков.

В Российской Федерации нормы, предусмотренные ратифицированной Конвенцией, нашли отражение в Трудовом кодексе.