За минувшие три года выросло число женщин на руководящих постах в российском бизнесе. К такому выводу пришли представители международной консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers и Ассоциации менеджеров, пишет газета "Новые известия". По данным исследования, больше всего женщин среди главных бухгалтеров, директоров по персоналу и финансовых директоров организаций. Как выяснили специалисты кадрового центра "Юнити", работодатели нередко предпочитают соискателям-мужчинам представительниц прекрасного пола. О причинах таких решений рассказала руководитель департамента по работе с клиентами Центра Ольга Горюнова: "Не только внешние данные важны для работодателей, а такие женские качества, как умеренность. Например, компания-производитель не могла найти кандидата на должность юриста. Сначала искали мужчину, потом решили изменить направление – искать женщину. Поскольку заказчик посчитал, что она не будет употреблять алкоголь, не будет опаздывать, не будет прогуливать. Бывают редкие случаи, когда работодатель пригласил на работу женщину-охранника. Заказчик посчитал, что она будет более внимательная. Еще был забавный случай, когда один из заказчиков на любые свои вакансии предпочитал рассматривать женщин одиноких, причем считал, что важно было, чтобы у женщины был ребенок, а еще лучше два. Потому он считал, что именно такие сотрудницы будут очень преданны работодателю и будут очень ответственно относиться к своей работе".