ТК РФ не запрещает организации заключать трудовой договор с ее директором, являющимся единственным участником
Минздравсоцразвития России подготовило проект приказа (скачать — DOC-версия, 34Кб), утверждающего разъяснения о страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Разъяснения касаются руководителей организаций, являющихся...
"Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 274 входит в главу 43 ТК РФ
Ранее же, в ст. 273 ТК РФ было сказано, что
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
Исходя из совместного анализа ст. 274 и ст.273 делаем вывод, что нормы ТК РФ на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества не распространяются.
Исходя же из ст. 37 Конституции России о праве на труд делаем второй вывод, что оформление правоотношений единственного учредителя-директора учреждённого им юрлица по правилам ТК РФ является правом, но не обязанностью такого гражданина России.
В соответствии со ст. 274 ТК РФ
"Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Ранее же, в ст. 273 ТК РФ было сказано, что
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
Исходя же из ст. 37 Конституции России о праве на труд делаем второй вывод, что оформление правоотношений единственного учредителя-директора учреждённого им юрлица по правилам ТК РФ является правом, но не обязанностью такого гражданина России.