Верховный суд РФ признал законными требования Минобороны о представлении работодателями данных о своих сотрудниках, состоящих на воинском учете.

Напомним, что в соответствии с пунктом 32 Положения о воинском учете, утвержденном постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, работодатели, в частности, должны:

-- сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями в документах воинского учета граждан;

-- сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями в документах воинского учета военкоматов;

-- вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья сотрудников, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщать о них в военкоматы.