Банкиры говорят о стабилизации экономики и ожидают роста кредитных портфелей в этом году на 15-20%, однако крупнейшие банки продолжают уменьшать число сотрудников.

О сокращении 10% персонала и вакансий в головном офисе и филиалах объявил вчера ВТБ. На 1 января 2010 г. штатная численность сотрудников банка с учетом вакансий составляла 10 637 человек.

Сокращение с предоставлением всех льгот и гарантий проводится в рамках программы оптимизации штата, принятой еще в ноябре 2008 г., сообщил банк. Уволенным сотрудникам предложат работу в других банках группы и «дочках» ВТБ или помогут в поиске новой работы. Например, банк «ВТБ 24», как говорил на прошлой неделе его президент Михаил Задорнов, планирует расширить штат на 700-800 человек. Сотрудников также набирает «ВТБ капитал».

«Кризис потребовал повышения эффективности работы, отдельные функции оптимизировались», — объясняет банк необходимость увольнений.

Повышением эффективности работы объясняет сокращения и Сбербанк: еще в ноябре 2008 г. он обещал к 2014 г. сократить персонал на 20-25%. По словам источника в банке, это связано с ростом производительности труда сотрудников. Например, кредитных инспекторов банк начал переводить на должности специалистов по продажам кредитных продуктов. Если раньше кредитный менеджер занимался и консультированием, и оценкой заемщика, и оформлением кредита, то теперь в обязанности продавца кредитных продуктов будет входить консультация по продуктам, их продажа, помощь в оформлении кредитной заявки и только предварительная оценка клиента. Полную оценку будет проводить бэк-офис с помощью процедур скоринга. Таким образом, число сотрудников, задействованных в продаже кредитных продуктов, сокращается, при том что объем выдачи кредитов должен расти. Лучшие сотрудники Сбербанка продают уже до трех кредитных продуктов в день, говорит собеседник «Ведомостей».

Частные банки, уменьшавшие штат в разгар кризиса, пока не намерены продолжать это делать.