На рассмотрение Госдумы внесен законопроект «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ».
Авторы документа, депутаты Тюменской областной Думы, предлагают установить срок, в течение которого работодатель вправе уволить сотрудника в случае отрицательных результатов аттестации.
Увольнение на основании недостаточной квалификации работника согласно проекту может быть произведено не позднее одного месяца со дня доведения результатов аттестации до сведения работника под роспись, не считая периодов его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске.
