Трудовой кодекс не предусматривает обязанности компании выдавать копии документов бывшему работнику. Поэтому выдавать запрошенные документы компания вправе в сроки, установленные на свое усмотрение.

Статья 62 Трудового кодекса устанавливает трехдневный срок для выдачи надлежаще заверенных копий документов только по заявлениям работников, то есть физических лиц, которые связаны с компанией действующими трудовыми договорами. В отношении бывших сотрудников никаких обязательных сроков нет. Так что трудовой инспектор вряд ли сможет привлечь компанию к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, если она не уложится в три дня.