Работодатель не может нести ответственность за сохранность оставленных сотрудником ценных вещей и денег в период его отпуска.
Гражданка обратилась в суд, чтобы взыскать с работодателя ущерб, а также компенсировать моральный вред, так как во время отпуска ее шкафчик был вскрыт, а личные вещи пропали. Однако суды трех инстанций нарушений не выявили и заняли сторону компании:
- сотрудница была уведомлена о ликвидации фирмы и необходимости забрать свои личные вещи, так как все шкафчики будут вскрыты;
- в соответствии с ПВТР, шкафчики в раздевалках предназначены для хранения личной одежды и вещей работников, причем, только в рабочее время. Фирма не несет ответственности за оставленные ценности;
- доказательств факта нахождения вещей и денег в шкафчике сотрудница не представила.
Таким образом, работодатель не может нести ответственность за сохранность оставленных сотрудником ценных вещей и денег в период его отпуска. Выдав работнику ключ от индивидуального шкафчика, фирма не принимает вещи на хранение, так как не является профессиональным хранителем (определение 6-го КСОЮ от 09.11.2023 N 88-25035/2023).
Кстати, работодатель не вправе досматривать (осматривать) личные вещи сотрудников, даже предполагая кражу. Досмотр вещей физлица могут проводить только полицейские, а также – старшее в месте расположения охраняемого объекта должностное лицо ведомственной охраны или вневедомственной охраны при ОВД. И то – только в ряде случаев, описанных в КоАП и федзаконе "О полиции".
