Текучка кадров на государственной службе в России составляет около 13% в год, это «не самый лучший показатель» с точки зрения стабильности государственной гражданской службы. Об этом сообщила замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.
«Мы видим сейчас, и нас немного это смущает, достаточно значимую текучесть кадров на государственной службе — это порядка 13% в год. В целом по экономике процент ниже — около 10%», — сказала она на форуме «Клиентоцентричность в государственном управлении» в Президентской академии РАНХиГС.
По ее словам, это «не самый лучший показатель» с точки зрения стабильности государственной гражданской службы, который также затрагивает вопросы безопасности.
«Для нас государственный служащий — это приоритет, он максимально важен. Здесь мы будем выстраивать политику клиентоцентричного кадрового органа от федерального уровня, спускаясь и в субъекты, и в муниципальные образования», — уточнила она.
