Сейчас то же самое касается матерей и других лиц, воспитыващих в одиночку детей до 14 лет.

Госдума приняла в первом чтении законопроект с поправкми в статью 261 ТК, в которой говорится о гарантиях семейным лицам в связи с увольнением с работы (421568-8).

Сейчас в общем случае работодатель по своей инициативе не может уволить:

  • женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет
  • одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до 14 лет
  • другое лицо, воспитывающее указанных детей без матери
  • родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

Депутаты – авторы законопроекта – предложили упомянутый возраст 14 лет заменить на 16 лет. Таким образом, увольнять нельзя будет одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет.