Пока что установлена обязательная выплата процентов только в случае задержки тех сумм, которые были начислены работодателем. Если же отстаивать право на зарплату работнику пришлось в суде, компенсацию можно и не получить.
Госдума приняла в первом чтении законопроект с поправками в статью 236 ТК о компенсациях за задержку зарплаты, отпускных и прочих выплат, причитающихся работнику (452641-8). После принятия в этой статье речь пойдет как о начисленных и о невыплаченных в срок, так и о неначисленных своевременно суммах, право работника на которые подтверждено судом. Как уже и сейчас установлено этой статьей, как начисленные, так и неначисленные долги работодатель должен будет погашать с процентами в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.
Законопроект разработало правительство во исполнение решения КС. Весной этого года Конституционный суд предписал конкретизировать нормы статьи 236 ТК, в которой в качестве долгов сейчас прямо названы невыплаченные суммы, при этом там не говорится о суммах, которые не были даже начислены.
Так что некоторые работодатели, а вслед за ними и суды полагают, что неначисленные суммы компенсации не требуют, даже если они должны были быть начислены согласно требованиям закона, трудового договора и так далее. Такие суммы взыскиваются через суд, и КС постановил выплачивать их с процентами – так же, как и зарплату, которая начислена, но не выплачена в срок.
