Сейчас сказано только о невыплаченных в срок суммах, что дает некоторым работодателям иллюзию, что можно не платить, если не начислено.
Недавно Конституционный суд предписал внести больше ясности в статью 236 ТК, которой установлена компенсация за задержку выплаты зарплаты, отпускных и прочих выплат, причитающихся работнику. Долги работодатель должен погашать с процентами в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки.
При этом речь идет о невыплаченных суммах, и ни слова не говорится о таком признаке, как начисление. Некоторые работодатели, а вслед за ними и суды полагают, что неначисленные суммы компенсации не требуют, даже если не начислены они вопреки требованиям закона, трудового договора и так далее. Такие суммы взыскиваются через суд, и КС постановил выплачивать их с процентами – так же, как и зарплату, которая начислена, но не выплачена в срок.
Теперь во исполнение предписаний КС разработан и вынесен на общественное обсуждение проект поправок в статью 236 ТК. После принятия в этой статье речь пойдет о начисленных и о не выплаченных в срок, а также не начисленных своевременно суммах.
