5 дней за свой счет на регистрацию брака или рождение ребенка можно отложить
© anekdotov.net

Роструд не видит препятствий для того, чтобы такой отпуск был использован работником позже наступления самого события, явившегося причиной.

Согласно абзацу 6 части 2 статьи 128 ТК в некоторых случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет длительностью до пяти календарных дней, напомнил Роструд. Поводы такие:

  • рождение ребенка
  • регистрация брака
  • смерть близких родственников.

Чтобы такой отпуск получить, работник должен подать письменное заявление.

Мможет ли работник использовать этот отпуск после дня бракосочетания, например, через неделю (для смены документов)? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда.

Роструд ответил положительно. Видимо, ТК такое никак не запрещает.