Почти треть (31%) россиян сознались, что говорили неправду на собеседованиях при устройстве на работу. Чаще всего соискатели свободных вакансий при устройстве на работу приукрашивали правду о личной жизни, говорили неправду об отношениях с бывшими коллегами и руководством, а также несколько переоценивали свой опыт работы. Таковы итоги опроса аналитического центра университета "Синергия", проведенного по заказу РИА Новости.
При этом градация обмана, по данным "Синергии", разная: 7% сознались в откровенной лжи, 24% сказали, что это была частичная или невинная ложь, а вот 69% опрошенных заверили, что никогда не обманывали при приеме на работу.
Как выяcнилось, чаще всего на собеседованиях при трудоустройстве говорят неправду при обсуждении личной жизни (40%), 23% соврали при обсуждении отношений с бывшими коллегами и руководителями, 15% – при обсуждении опыта работы, 11% приукрашивают степень владения навыками и компетенциями, неправду о карьерных планах говорят 7%.
Возможным скрывать детали автобиографии во время собеседования считают 38% опрошенных. Не говорить о своих недостатках и слабых сторонах считают допустимым 15%, 14% приукрашивают информацию о себе, 12% умалчивают о наличии второй работы или подработки. Около 6% полагают правильным не рассказывать об ошибках, допущенных на предыдущих местах работы. Правда, лишь 5% решаются на серьезный обман.
При этом 31% опрошенных считают бестактными вопросы о личной жизни, 14% не любят вопросы про компанию, куда они трудоустраиваются, 15% – о причинах поиска работы, почти 10% неприятны вопросы о личных недостатках. Лишь около 5% респондентов нейтрально относятся ко всем вопросам на собеседовании.
Более половины опрошенных (63%) сообщили, что волнуются на собеседовании, но контролируют волнение, 28% совсем не волнуются, а чуть менее 9% испытывают стресс.
