Эти поправки в ТК - прямое нарушение прав работника, дискриминирующие его по формальным, а не по объективным основаниям! Более того, они находятся в прямом противоречии с ТК, который НЕ ДОПУСКАЕТ отказ работнику в трудовой деятельности по данным основаниям!
00
Роман
"Бумаги, которые еще вчера следовало обязательно оформлять в письменном виде, теперь достаточно будет составить в электронном, не используя бумажный носитель. ..." - и это уже будут НЕ БУМАГИ, а всего лишь ЭЛЕКТРОННЫЕ ФАЙЛЫ, составные части некоей базы данных - настоящих документов у вас просто не будет, а будет лишь доступ к указанной базе посредством всяких "порталов" и "платформ"! И всё это нужно явно не нам, а каким-то "умным дядям" для того, чтобы им было удобнее нас использовать в своих целях!
00
Глас народа
Предвижу следующую поправку: Без ку-ку-кода нельзя будет заключать трудовой договор.
"Еще одна важнейшая деталь, сделавшая законопроект лояльным к работникам – расходы на обеспечение работников электронными подписями и на их обслуживание будет нести работодатель." Остается узнать мнение работодателей об этом законе:)))
Остается узнать мнение работодателей об этом законе:)))
для них переход на такой документооборот не обязателен, к счастью. Не нравится - не применяет и затраты не несут. А вот если бы оставили, что ЭП за счет работника, то некоторые люди вынуждены были бы тратиться против воли
Эти поправки в ТК - прямое нарушение прав работника, дискриминирующие его по формальным, а не по объективным основаниям! Более того, они находятся в прямом противоречии с ТК, который НЕ ДОПУСКАЕТ отказ работнику в трудовой деятельности по данным основаниям!
"Бумаги, которые еще вчера следовало обязательно оформлять в письменном виде, теперь достаточно будет составить в электронном, не используя бумажный носитель. ..." - и это уже будут НЕ БУМАГИ, а всего лишь ЭЛЕКТРОННЫЕ ФАЙЛЫ, составные части некоей базы данных - настоящих документов у вас просто не будет, а будет лишь доступ к указанной базе посредством всяких "порталов" и "платформ"! И всё это нужно явно не нам, а каким-то "умным дядям" для того, чтобы им было удобнее нас использовать в своих целях!
Предвижу следующую поправку:
Без ку-ку-кода нельзя будет заключать трудовой договор.
"Еще одна важнейшая деталь, сделавшая законопроект лояльным к работникам – расходы на обеспечение работников электронными подписями и на их обслуживание будет нести работодатель."
Остается узнать мнение работодателей об этом законе:)))
Остается узнать мнение работодателей об этом законе:)))