Надо ли уведомлять сотрудника за 14 дней о начале дополнительного отпуска
© anekdotov.net

Работодатель обязан за две недели до начала положенного отдыха уведомить сотрудника не только об очередном отпуске, но и о дополнительном, разъяснил Роструд.

Ведомство напомнило, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Утвержденный график доводится до сведения всех сотрудников под роспись.

Кроме этого, в соответствии с ТК  работодатель должен известить каждого о времени начала отпуска (не позднее чем за две недели).

Таким образом, по мнению ведомства, работодатель обязан уведомить за 14 суток до начала положенного отдыха не только тех, кто уходит в отпуск по графику, но и тех кому предоставляется дополнительный отдых. Соответсвующее уведомление может быть сформировано в свободной форме (письмо от 24.12.2020 № ПГ/59245-6-1).

Кстати, недавно Минтруд рассказал, как нужно составлять графики отпусков, выпустив на эту тему в декабре 2020 года три письма.