Лучше оформлять одну из них совместительством, говорят в Роструде.
Работнику в трудовом договоре при приёме на работу хотят указать две должности, например, "врач-дерматолог, косметолог". Можно ли это сделать? Или обязательно оформлять совместительство или совмещение? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф"
ТК не предусматривает возможности оформления работника сразу на две должности, сообщили консультанты Роструда.
В трудовом договоре можно вместо должности указать вид поручаемой работнику работы. Как правило, работа по второй должности оформляется как совмещение (статья 60.2 ТК).