Работник непрерывно трудится смену на заводе – входит ли обед в рабочее время
© kaifolog.ru

Его обязаны оплачивать, сообщили в Роструде.

Длительность смены рабочего – 12 часов, но оплачивается только 11 часов, так как включён 1 час обеда. Цех работает непрерывно, и работник не может уйти на обед со смены нет. Законна ли неоплата времени обеда, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?

Если работник не вправе воспользоваться перерывом для питания и отдыха по своему усмотрению, то отказ включать его в рабочее время и оплачивать неправомерен, напомнили консультанты Роструда.

Работодатель обязан такой перерыв включать в рабочее время и надлежащим образом оплачивать.

Роструд регулярно отвечает на подобные вопросы (например, здесь и здесь).