Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
Госдума выпустила памятку с основными правилами, которые нелишне знать каждому, кто временно не в состоянии работать. Больничный лист выдается в таких случаях:
По больниным в связи с болезнью или травмой сотрудника:
В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.
Добавим к этому, что работник должен однократно подать работодателю для передачи в ФСС сведения о себе по определенной форме, где указывается счет для выплаты. А ФСС будет сам перечислять деньги при любом последующем оформлении больничного листа. Пока что надо подавать отдельное заявление на "декретные" выплаты, но со следующего года не надо будет.
Это зависит от стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР. Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Добавим, что с 1 сентября по новому закону при уходе за заболевшим ребенком до 8 лет пособие равно 100% заработка независимо от стажа.
Больничный лист выдается медорганизациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Считаются ли выходные дни наравне с рабочими? – Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, полный список — здесь.
Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже МРОТ. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ, который берется вместо среднего заработка. Более того: со следующего года и само больничное пособие в пересчете на месяц не будет менее МРОТ с учетом районных коэффициентов (где они есть).
Также существует максимум – при любом размере зарплаты пособие за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018 году она составила 815 000 рублей, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 году — 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей. На следующий год предельная база возрастет почти на 7%.
При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Так, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 912 000) / 730 [дней] = 2 434,24 рублей.
Нарушение режима, предписанного лечащим врачом, влияет на размер больничного. Со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны здесь.
Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.
Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.
В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий для назначения и выплаты пособия.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.