Поправки вступят в силу с 2024 года.
Госдума приняла в третьем чтении два законопроекта о получателях пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Одним вносятся поправки в законы о госпособиях на детей и о "больничном" соцстраховании (458127-8), другим – в Трудовой кодекс (458129-8).
Сейчас право на такое пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает ухаживать за ребенком. Это прописано в законе о "больничном" соцстраховании, а также в статье 256 ТК.
По новым правилам право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет сохраняться, если лицо, которое ранее ушло в отпуск по уходу за ребенком, выходит на работу ранее, чем ребенку исполнилось 1,5 года, или в период такого отпуска работает у другого страхователя. В том числе – если у своего или другого работодателя человек начинает трудиться дистанционно, на дому или неполный день.
Кроме того, в законе о госпособиях на детей оговорят, что право на данное пособие сохраняется не только в случае работы, но и также в случае продолжения обучения.
Поправки вступят в силу с 2024 года.
