Ernst & Young первым сбалансировал гендерный состав управленческого персонала
Среди всех аудиторских компаний “Большой четверки” Ernst & Young стала первой, кому удалось обеспечить гендерное равенство среди сотрудников на руководящих позициях (“сбалансированная зона” подразумевает не более 60% представителей любого пола). Согласно данным, представленным специализирующейся на ...
Если вы придете устраиваться на руководящую должность и вам скажут: "Извините, не возьмем, мужчин уже хватает, нужны женщины" - нарушение закона. Получается, у тех, кто соблюдает половое равенство состава либо это случайно получается (в чем нет их заслуги), либо с нарушение закона (что вовсе не заслуга). Такой вот интересный логический вывод получается
Если вы придете устраиваться на руководящую должность и вам скажут: "Извините, не возьмем, мужчин уже хватает, нужны женщины" - нарушение закона. Получается, у тех, кто соблюдает половое равенство состава либо это случайно получается (в чем нет их заслуги), либо с нарушение закона (что вовсе не заслуга). Такой вот интересный логический вывод получается