ГД рассмотрит проекты об ограничении зарплат и премий руководства госкомпаний и госорганов

В примерную программу работы Госдумы включен законопроект № 51799-7 о внесении изменений в статью 145 Трудового кодекса (в части установления предельного размера премий и иных поощрительных выплат руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам отдельных организаций). Законопроект был внесен в ГД в декабре 2016 года группой депутатов.

Статью 145 ТК "Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций" предлагается дополнить абзацем о премиях, размер которых в случае принятия законопреокта не сможет превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников. Это будет касаться:

• руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров:
  • государственных внебюджетных фондов;
  • территориальных фондов ОМС;
  • государственных или муниципальных учреждений;
  • ГУПов и МУПов.
• руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов:
  • госкорпораций;
  • госкомпаний;
  • хозобществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Кроме того, решено внести на рассмотрение Госдумы законопроект № 715823-6 об ограничении размеров оплаты труда руководителей отдельных организаций, появившийся по инициативе двух депутатов еще в 2015 году. Предлагается установить, что ежемесячный должностной оклад, выплаты стимулирующего характера и иные выплаты (за исключением выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров) тех же перечисленных должностных лиц не могут превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента РФ по показателям предыдущего календарного года.

Предельный уровень превышения зарплат перечисленных лиц над зарплатами работников списочного состава предлагается установить на уровне 1 к 8 (согласно действующей редакции статьи 145 ТК соотношение устанавливается нормативными правовыми актами правительства РФ, субъектов РФ, органов местного самоуправления).

Среднюю зарплату на предприятиях предлагается считать без учета зарплат руководства.