Минтруд предлагает налоговые льготы для стимулирования добровольных пенсионных накоплений

Минтруд подготовил проекты решений для стимулирования перехода на добровольную накопительную пенсию, сообщил ИТАР-ТАСС министр труда России Максим Топилин.

По словам министра, эти решения предполагают налоговые льготы и государственное софинансирование. "Есть уже готовые проекты решений, в том числе предусматривающие налоговые льготы, софинансирование со стороны государства, различные механизмы стимулирования добровольного пенсионного обеспечения", - пояснил министр.

При этом он подчеркнул, что "при этом никакой обязательности участия в негосударственном пенсионном обеспечении ни у граждан, ни у работодателей не будет. Накопительная система будет работать исключительно на добровольной основе".

Вместе с тем, правительство не намерено повышать ставку соцвзносов на пенсионное обеспечение, сообщил ИТАР-ТАСС министр труда Максим Топилин.

Таким образом, не планируется повышать нагрузку на работодателей (сейчас они отчисляют 22% сверх зарплаты каждого работника в ПФР) в связи с возможным переходом на добровольную систему пенсионных накоплений.

Министр труда Максим Топилин сравнил возможную будущую пенсионную систему с ОСАГО и каско. "Здесь, пожалуй, корректно сравнение со страхованием автомобилей. Есть обязательное пенсионное страхование - это ОСАГО. И есть негосударственное (добровольное) пенсионное страхование - каско, которое придает больше уверенности в завтрашнем дне, но при этом сопровождается дополнительным финансовыми вложениями", - пояснил Максим Топилин ИТАР-ТАСС.

Добровольные взносы

Соцблок правительства предлагает отказаться от обязательного характера накопительного элемента и предоставить гражданам право формирования накопительной пенсии на добровольной основе. На практике это может означать, что гражданин сам заключает договор с НПФ или УК и обязуется переводить определенную часть своих доходов на личный пенсионный счет.

В начале августа вице-премьер Ольга Голодец сообщала, что "вопрос (об отказе от накопительной системы) активно обсуждается, и, прежде всего, обсуждается вопрос о переходе на добровольную систему накоплений". Источники ИТАР-ТАСС в правительстве также указывали, что в ближайшие месяцы будет детально прорабатываться механизм такого перехода.

Финансово-экономический блок правительства и участники рынка могут предложить схему, предусматривающую паритет работника и работодателя при формировании добровольных пенсионных накоплений. Как сообщал ИТАР-ТАСС в четверг со ссылкой на топ-менеджеров НПФ, участники рынка на этой неделе направили соответствующие предложения в Минфин.

Сейчас работодатель отчисляет 22% от зарплаты сотрудника (из фонда оплаты труда) в Пенсионный фонд. Эти 22% делятся на две составляющие: 6% - накопительная пенсия (у "молчунов" хранится в ВЭБе, у остальных - на счетах в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) или управляющих компаниях), еще 16 проц направляются в солидарную пенсию на выплаты текущим пенсионерам. При этом накопительный элемент имеет обязательный характер и является неотъемлемой частью страховых взносов.