Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит.
|
Межрайонная ИФНС России № 9 по Санкт-Петербургу
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантных должностей гражданской службы
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
· высшее профессиональное образование экономического (юридического) направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
· стаж работы по специальности – не менее 4 лет;
· преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2 лет.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 9 по Санкт-Петербургу состоит из:
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор |
Cтарший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) |
3795- 3922 руб. |
3036 - 3416 руб. |
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином |
1202, 1329, 1455 руб. |
886, 949, 1139 руб. |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации |
до 30% должностного оклада |
до 30% должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации |
90-120% должностного оклада |
60-90% должностного оклада |
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
до 20% должностного оклада |
до 20% должностного оклада |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Ежемесячного денежного поощрения |
1 должностной оклад денежного содержания |
1 должностной оклад денежного содержания |
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
2 месячных оклада денежного содержания |
2 месячных оклада денежного содержания |
Материальной помощи |
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами |
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07. 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 9 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Документы принимаются по адресу:
191025, Санкт-Петербург, Невский пр., д. 68/40, Межрайонная ИФНС России № 9 по Санкт-Петербургу, комн. № 32 (отдел кадров), телефон: (812) 273-14-96, (812) 312-20-86 факс: (812) 571-18-48, e-mail: ok.i9@naloq.spb.ru.
Срок представления документов на конкурс - в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте.
Контактные телефоны: 8 (812) 273-14-96, 312-20-86
По информации УФНС России по г. Санкт-Петербург