При этом не предусмотрено документальное подтверждение родства.

ТК предусматривает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме того, по заявлению работника работодатель обязан предоставить такой отпуск в случае смерти близких родственников – до пяти календарных дней, сообщил Минтруд.

Исходя из норм Семейного кодекса, к близким относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.

Вместем с тем, трудовым законодательством не предусмотрено документальное подтверждение близкого родства (письмо от 30 августа 2019 г. N 14-2/ООГ-6315).